Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repo.tma.uz/xmlui/handle/1/5783| Title: | ВЗАИМОСВЯЗЬ ОКСИДАТИВНОГО СТРЕССА И КАЛЬЦИЙ- ФОСФОРНОГО ОБМЕНА С ГЛИКЕМИЧЕСКИМ ПРОФИЛЕМ У БОЛЬНЫХ САХАРНЫМ ДИАБЕТОМ 2 ТИПА НА ПРОГРАММНОМ ГЕМОДИАЛИЗЕ |
| Authors: | Л.Т. Даминова, С.У. Муминова, Х.К. Насырова |
| Keywords: | минерально-костные нарушения, оксидативный стресс, гликированный альбумин, дискордантность гликемических маркеров |
| Issue Date: | Oct-2026 |
| Publisher: | O'zbekiston, Toshkent (JOURNAL OF MEDICINE AND INNOVATIONS) 3 (23) |
| Series/Report no.: | УДК;616.61-78:616.379-008.64:616-008.9 |
| Abstract: | Цель. Оценить выраженность оксидативного стресса и нарушений кальциево-фосфорного обмена у больных сахарным диабетом на программном гемодиализе и изучить характер связи между этими процессами. Материалы и методы. Обследовано 180 больных сахарным диабетом (средний возраст 59,3±9,3 года; мужчин — 96, женщин — 84; медиана стажа сахарного диабета — 15,0 [12,0–18,0] лет; медиана стажа диализной терапии — 12,0 [8,0–17,0] мес.), находящихся на программном гемодиализе. Определены маркеры оксидативного стресса и показатели кальциево-фосфорного обмена. Пациенты распределены на три группы методом медианного сплита по согласованности HbA1c (медиана 8,0%) и гликированного альбумина (медиана 21,0%): группа 1-согласованный хороший контроль (оба показателя ниже медианы, n=90); группа 2-согласованный плохой контроль (оба показателя выше медианы, n=66); группа 3-дискордантная группа (значения маркеров не совпадают, n=24). Связь между показателями оценена методом ранговой корреляции Спирмена (в том числе с поправкой на возраст, стаж диализа и HbA1c) и множественной линейной регрессией. |
| URI: | http://repo.tma.uz/xmlui/handle/1/5783 |
| Appears in Collections: |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 6.Медицина и инновации_№3_2026.pdf | 1.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.