HARBIY BOSHQARUVDA FAOLLIKNING MOTIVLARINI SHAKILLANTIRISHNING IJTIMOIY-PSIXALOGIK OMILLARINING TAHLILI.

dc.contributor.author	Davronbek, Umarov
dc.date.accessioned	2025-12-13T12:08:45Z
dc.date.available	2025-12-13T12:08:45Z
dc.date.issued	2025-11-12
dc.identifier.citation	Raximov Bobur Turg'unovich (Rakhimov B.T.)	en_US
dc.identifier.uri	http://repo.tma.uz/xmlui/handle/1/2618
dc.description.abstract	Mazkur maqolada harbiy boshqaruv tizimida shaxsning faoliyatga bo‘lgan motivatsiyasini shakllantiruvchi ijtimoiy-psixologik omillar tahlil qilingan. Harbiy jamoalarda rahbarlik samaradorligi, intizom va mas’uliyatni oshirishda motivatsion yondashuvning o‘rni yoritilgan. Shaxsiy va jamoaviy ehtiyojlar, maqsadlar, qadriyatlar tizimi hamda harbiy rahbarning kommunikativ madaniyati motivatsiya jarayoniga qanday ta’sir ko‘rsatishi izohlangan. Tadqiqotda motivatsiyani shakllantirishning psixologik mexanizmlari, yetakchilik uslublarining ta’siri va harbiy muhitda ijtimoiy munosabatlarning ahamiyati tahliliy jihatdan asoslab berilgan. Shu bilan birga, samarali boshqaruvni ta’minlash uchun harbiy rahbarlar tomonidan qo‘llanilishi lozim bo‘lgan motivatsion strategiyalar bo‘yicha ilmiy tavsiyalar ishlab chiqilgan.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	Ustozlar uchun	en_US
dc.subject	Harbiy boshqaruv, motivatsiya, ijtimoiy-psixologik omillar,rahbarlik samaradorligi, intizom, mas’uliyat, kommunikativ madaniyat,	en_US
dc.title	HARBIY BOSHQARUVDA FAOLLIKNING MOTIVLARINI SHAKILLANTIRISHNING IJTIMOIY-PSIXALOGIK OMILLARINING TAHLILI.	en_US
dc.type	Article	en_US